Опубликовано в номере 10 за 2017 год

DOI: 10.17803/2311-5998.2017.38.10.032-037

Автор: Лютов Н. Л. / Author: N. L. LYUTOV

Рубрика: ВЕКТОР ЮРИДИЧЕСКОЙ НАУКИ

Аннотация: статье рассматриваются ключевые проблемы, с кото- рыми сталкиваются трудовое право и право социального обеспечения в современном мире. Автор говорит о глобальном контексте совре- менных социально-трудовых прав, включающем вопрос о взаимодей- ствии трудового права с экономическим развитием государств и биз- неса, касается проблематики трансформации труда, в результате которой труд перемещается из сектора производства в сектор услуг, трудовое правоотношение в возрастающей степени расщепляется на атипичные формы, а грань между трудовыми и гражданско-право- выми отношениями в сфере труда становится все менее четкой. Далее автор касается внутрироссийской проблематики, в частности подходов к оценке гибкости российского трудового права. В статье делается вывод о том, что об излишней жесткости трудового права уместно говорить лишь в контексте отношений между государством и работодателями, осложненных избыточными бюрократическими требованиями в части отчетности и кадрового документооборота. В том, что касается регламентации отношений между работника- ми и работодателями, автор приходит к выводу об избыточной гиб- кости регулирования этих отношений и о необходимости усиления защитного компонента трудового права в отношении работников.

Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 1149

Ключевые слова: трудовое право, право социального обеспечения, экономическая эффективность права, нетипичные трудовые отно- шения, гибкость правового регулирования.

Библиография:
1. Хаваяшхов А. А. Множественность лиц на стороне работодателя: сравни- тельно-правовой анализ : дис. … канд. юрид. наук. — М., 2015. 2. Adams Z., Bishop L., Deakin S., Fenwick C., Martinsson S., Rusconi G. Labour Regulation Over Time: New Leximetric Evidence // Paper prepared for the 4th Conference of the Regulating for Decent Work Network, Developing and Implementing Policies for a Better Future for Work. ILO, Geneva, July 2015. URL: http://www.rdw2015.org/uploads/submission/full_paper/382/labour_regulation_ over_time_rdw.pdf. 3. Council of Europe. Digest Of The Case Law Of The European Committee Of Social Rights, 2008. P. 46—47. 4. Gerasimova E., Bolsheva A. The Russian Federation // Minimum Wages, Collective Bargaining and Economic Development in Asia and Europe. A Labour Perspective. — Palgrave Macmillan, 2015. — Ch. 18. — P. 325—343. 5. The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). OECD Indicators of Employment Protection // OECD Employment Database. URL: http:// www.oecd.org/employment/emp/oecdindicatorsofemploymentprotection.html.

Правильная ссылка на статью: нет данных