Опубликовано в номере 5 за 2018 год
DOI: 10.17803/2311-5998.2018.45.5.146-152
Автор: Заплатина Т. С. / Author: THE REGIME OF THE MUTUAL RECOGNITION OF PROFESSIONAL QUALIFICATIONS AS THE BASIS FOR EFFECTIVE IMPLEMENTATION OF LABOR AND ACADEMIC MOBILITY OF EUROPEAN UNION CITIZENS
Рубрика: ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА
Аннотация: Статья посвящена анализу роли режима взаимного при-
знания профессиональных квалификаций для целей трудовой и ака-
демической мобильности. Понятие режим рассматривалось в евро-
пейской доктрине как ключевой механизм управления, в том числе
процессом профессионального признания. Признание как процесс
координации осуществляется в определенном режиме. В норматив-
ных актах Европейского Союза предусмотрено несколько режимов
взаимного признания, отличающихся степенью гармонизации по-
ложений регулируемой области. В Европейском Союзе установлены
неавтоматический и автоматический режимы профессионального
признания, установленные общим и специальными актами для целей
трудовой мобильности. Режим академического признания для образо-
вательной мобильности установлен Лиссабонской конвенцией, при-
нятой в рамках Совета Европы. Рассмотренные режимы взаимного
признания профессиональных квалификаций позволяют установить
общие для его государств-членов требования, облегчающие трудо-
вую и академическую мобильность граждан ЕС.
Открыть во весь экран
Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 1723
Ключевые слова: Европейский Союз, взаимное признание профессио- нальных квалификаций, академическое признание, режим, автомати- ческий режим, общий режим, специальные режимы.
Библиография:
Правильная ссылка на статью: нет данных