ISSN: 2311-5998

Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Опубликовано в номере 11 за 2019 год

DOI: 10.17803/2311-5998.2019.63.11.123-131

Автор: Г.В. Шония / Author: G. V. SHONIA

Рубрика: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Аннотация: Цифровизация оказывает влияние не только на развитие экономики, производства, но и на развитие, совершенствование трудового законодательства Франции. Понятие трудового договора осталось прежним, но коренные изменения все же произошли: в содержании трудового договора, порядке заключения трудового договора, структуре рабочего времени и др. В статье делается вывод о том, что изменения последних лет в ТК Франции носят как позитивный, так и негативный характер в отношении обеспечения трудовых прав работников. В результате проведенного исследования влияния цифровизации на трудовое законодательство Франции сделан вывод о том, что трудовое законодательство Французской Республики быстро реагирует на происходящие изменения в экономике, принимая поправки в ТК; изменения в ТК Франции носят как положительный, так и отрицательный характер в отношении трудовых прав работников; вопросы цифровизации носят острый характер в отношении трудовых прав работников, в то же время научные достижения «помогают» судам принимать решения в отношении признания трудовых отношений работников.


Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 761

Ключевые слова: трудовой договор, Франция, работник, работодатель, рабочее время, время отдыха, цифровизация, цифровой детокс.

Библиография:

Правильная ссылка на статью: нет данных