ISSN: 2311-5998

Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Опубликовано в номере 11 за 2019 год

DOI: 10.17803/2311-5998.2019.63.11.132-141

Автор: А.А. Андреев / Author: A. A. ANDREEV

Рубрика: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Аннотация: Данная статья посвящена сравнительному исследованию законодательных норм, регулирующих вопросы прекращения трудового договора в Российской Федерации и Итальянской Республике. Рассмотрены действующие нормы российского и итальянского законодательства, а также динамика законодательного регулирования трудовых отношений в последний годы. Следует отметить, что в целом законодательством России и Италии о труде созданы необходимые гарантии соблюдения трудовых прав и законных интересов сторон трудового договора; они отвечают современным демократическим стандартам регулирования трудовых отношений. Тем не менее автор приходит к выводу, что трудовым законодательством Российской Федерации закреплено большее количество трудовых гарантий для работников в области прекращения трудового договора. Во-первых, это вытекает из казуистичности российского трудового законодательства в рассматриваемой сфере, во-вторых, в результате проведенных законодательных реформ в области труда и социального обеспечения в Италии было осуществлено упрощение законодательного регулирования в области прекращения трудового договора.


Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 668

Ключевые слова: стороны трудового договора, прекращение трудового договора в России, прекращение трудового договора в Италии, законодательство о труде, реформа трудового законодательства Италии 2014—2015 гг.

Библиография:

Правильная ссылка на статью: нет данных